参与者的招募和保留：对关键变量的洞察

参与者的招募和保留是开展临床试验的两个关键方面。它们极大地影响了研究的成功和意义。

参与者招聘

参与者招募是指识别、联系和注册合适的测试对象或患者参加临床试验的过程。

此过程包括：

• 纳入和排除标准的定义
• 招聘策略的制定
• 对潜在参与者的审查
• 澄清并获得知情同意

有效的招聘对于达到所需数量的研究参与者至关重要，从而确保研究的统计有效性。挑战可能包括：

• 寻找足够数量的合适参与者
• 绘制目标人群地图
• 量身定制演讲
• 克服对临床试验的保留意见
• 确保样本具有代表性

与会者留存率

参与者留存率是指为确保招募的受试者和患者参与研究直至研究完成而采取的措施。这对以下方面很重要：

• 尽量减少数据丢失
• 保持统计的有效性
• 确保研究结果的有效性

提高留存率的策略可能包括：

• 与参与者进行定期、善解人意、专业和感激的沟通
• 足够全面但不太全面的问卷
• 包含趣味和激励元素
• 根据参与者的需求量身定制的技术支持
• 灵活而合适的学习访问日程安排
• 数字研究的实施
• 为参与者提供支持和资源
• 适当的开支补贴

招聘和留用都需要仔细的规划，并且可以通过使用现代技术和计算机化系统进行优化。例如，电子健康记录和中央研究登记册可以更轻松地识别合适的参与者，而数字通信工具可以提高参与者的留存率。成功的参与者招募和留住对于开展高质量的临床试验至关重要，因此对于进一步开发药物治疗和产品至关重要。

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